A Hilton (NYSE: HLT) foi reconhecida ontem como uma das empresas na lista de "Melhores Empresas para Trabalhar 2018" de Great Place to Work® no Brasil, ocupando o 17º lugar no segmento de empresas multinacionais médias. A Hilton une-se a um grupo de 150 empresas que se destacaram na pesquisa realizada com os membros da equipe sobre as práticas e programas da empresa.

"Estamos muito felizes em sermos reconhecidos pela primeira vez no Brasil como uma das Melhores Empresas para Trabalhar", disse Orr Rivero, Vice-Presidente, Recursos Humanos, para a América Latina e o Caribe. "Nossos Membros da Equipe são o coração da Hilton e nos preocupamos em impactar positivamente tanto a sua vida pessoal como profissional, como parte de nossa missão de ser a companhia mais hospitaleira do mundo."

A Hilton constantemente busca oportunidades para investir nos seus Membros da Equipe a fim de ajuda-los a serem mais fortes, concentrados e otimistas com respeito a seu trabalho. Entre as diversas e principais oportunidades profissionais, benefícios e recompensas se encontram:

• Thrive@Hilton, uma proposta de valor lançada em 2017 e que ajuda os Membros da Equipe se desenvolverem ao criar um espaço para inspirarem-se, serem criativos e realizarem conexões significativas. Através de novas iniciativas como incorporar tempo para recarregar as energias durante o dia de trabalho, períodos sabáticos e ferramentas modernas para aumentar o reconhecimento, a Hilton permite que os Membros da Equipe cresçam e prosperem em corpo, mente e alma.
• Benefícios líderes no setor, incluindo descontos exclusivos em viagens para Membros da Equipe, familiares e amigos por meio dos programas de viagens Go Hilton.
• Programas de reconhecimento que permitem que os hóspedes, colegas e gerentes reconheçam os Membros da Equipe em todos os níveis.
• Recursos de tempo e monetários que permitem ao Membro da Equipe a possibilidade de ajudar o meio ambiente e sua comunidade local.
• Recursos de aprendizagem e desenvolvimento que ajudam os Membros da Equipe a planejar e gerenciar suas carreiras e desenvolver novas habilidades.